採用方針

◇”仕事”が持つ”魅力”

ほとんどの人にとっては仕事は、しなくてはならない事。 人生の大半を占めるその仕事を、、

どんな表情と気持ちでのぞみたいか?
その仕事にやりがいが持てるか?

楽しく働こう!そんな事は言いません。仕事の持つ魅力に気づければ、どんな仕事も楽しいに決まっているからです。その一つ一つの仕事の意味や、これまでの経験の中で培ってきたしくみやノウハウがあって、今の仕事が目の前にあります。その仕事への関わり次第で、よりよくなる事もあり、より簡単になる事もあります。

毎日の繰り返しではなく、日々の積み重ね。そこには間違いなく魅力があります。

◇”人”が持つ”魅力”

人には、それぞれ誰にも負けない魅力があります。

接客業というのは、特に「気遣い」や「心配り」といった、状況や状態に対して臨機応変な対応を求められる事の多い職場だと思います。
私たちは、育ってきた環境も、価値観も、取り巻く環境も違います。だからこそ、人が持つ魅力もそれぞれ違い、気づくことも違います。

その、誰かと違う感覚は、その人だけが持つ大切な感覚であり、会社という大きな枠の中ではより重要であり、価値のある事だという事。

総勢100名をこえるキャストの皆様と、足して100の力ではなく、個々の魅力を掛け合わせた、掛ける100の魅力の実現を目指し続けていきたい。そう思いながら、日々の営業の先にあるものをしっかりと明示し続けながら、お店創りをしています。

◇”未来”を創造する”魅力”

昨今でのテクノロジーの成長は目まぐるしく、日々便利で安全にと変化していきます。サービス業や飲食業界も例外ではありません。変化に柔軟である事は何よりも必要な事であると同時に、変わらずにある事の価値もまた高まっていくはずです。

この職場で働けてよかった。在籍者はもちろん、やむなく卒業していった仲間達にとっても、振り返った時にそう思ってもらう事は我々の命題です。飲食が取り巻く環境は、時代の流れにそっていくのではなく、私たちが作り出す。
職場環境、労働環境だけでなく、会社の持つ魅力を共に高め合える仲間と、ワクワクするような未来を想像しながら、実現させていく事。日々の営業で作り出す実績が何のために、そして、どこに向かっているのかを明確にする事で、より実績や結果の先にある未来を共に作り出していきたい。

未来は無限の可能性に満ちている事を共に感じる仲間を求めます。

◇共に働く=”魅力”を引き出す

仕事をするという時、「何をするか?」よりも、「誰とどんな目的で何を実現させるか?」が自分自身を今よりも成長させる。
 仕事を通して、自らの人生の未来にある夢を実現させて欲しい。その夢をどんなふうに実現させるのかは、自分自身でしか答えを出す事はできません。

 ミリオンスマイルは、飲食を通じて、「縁ある全ての人の笑顔創り」を理念に掲げています。私たちにとって、新店舗拡大の一番の楽しみは、新しい仲間が増え、新しい場所でまた新たな縁が繋がれていく事。
 会社の歴史の中で、これまでも何度も仲間に助けられて来ました、これからも会社として一歩前進するたびに、また多くの方に助けられ、励まされながら、思い出を積み重ねていくのだろうと思います。まだまだ発展途上な私達は、これから実現させていく夢や、新たな縁での出逢いで今もワクワクしています。
 あなたの夢は何ですか?
 その夢へのレールはどこからでも始めていけます。共に夢を実現させ、応援しあえる事のできる企業を目指したい。

  ミリオンスマイルグループでは、アルバイトから正社員へと登用したメンバーも非常に多く、最初からどんな仕事もできた!そんな人は一人もいませんでした。仕事は教えてもらえなければできるようにはならない。これは私たちが一番よく理解している事の一つです。そして誰もが誰にも負けない魅力を必ず持っている事も、私たちは知っています。

株式会社ミリオンスマイル
株式会社スマイル・ダイニング
求人担当:佐藤